AcasăDespre NoiServiciile NoastrePentru AngajatoriPentru LucrătoriProcesul de RecrutareIndustriiAnunțuri de MuncăDe Ce RomâniaDe Ce Să Ne AlegiEchipa NoastrăMărturiiBlogÎntrebări FrecventeContact
Angajează LucrătoriAplică Acum

De Ce Să Alegi Primelink

Înregistrată legal, operată etic și orientată spre rezultate.

🏛️

Companie Românească Înregistrată Legal

Suntem PRIMELINK HUMAN CAPITAL S.R.L., înregistrată la Registrul Comerțului din România (CUI: 54386335, Nr. J2026021244007). Fiecare operațiune este pe deplin conformă cu legislația română și europeană.

🌏

Rețele Adânci în Asia și Africa

Fondatorul nostru are rădăcini adânci în Asia și Africa cu parteneriate de recrutare stabilite în Nepal, India, Bangladesh, Sri Lanka, Kenya, Uganda, Etiopia și Ghana. Înțelegem ambele culturi.

⚖️

Standarde de Recrutare Etică

Respectăm principiile de Recrutare Echitabilă ale OIM. Fără taxe abuzive, fără înșelăciune, fără muncă forțată. Lucrătorii sunt informați, consimt și sunt protejați la fiecare etapă.

📋

Serviciu de la Capăt la Capăt

Nu doar identificăm candidați — gestionăm screening-ul, documentația, permisele, călătoria, plasarea și suportul continuu. Un singur partener pentru întregul proces.

🔍

Screening Riguros

Fiecare candidat trece prin teste de competențe, interviuri video, examinări medicale, verificări de fundal și verificare a referințelor înainte de prezentare către angajatori.

🛡️

Garanție de Înlocuire

Dacă un lucrător plasat este cu adevărat nepotrivit în 30 de zile, oferim o înlocuire fără cost suplimentar de recrutare.

💼

Expertiză în Industrie

Suntem specializați în sectoarele cu cea mai mare cerere — construcții, producție, ospitalitate, agricultură, logistică. Știm de ce au nevoie angajatorii.

📞

Suport 24/7

Atât angajatorii, cât și lucrătorii au acces la echipa noastră de suport. Asistență lingvistică, soluționarea conflictelor, ajutor de urgență — suntem mereu disponibili.

Experimentează Diferența Primelink

Lasă-ne să-ți arătăm de ce companiile românești de top aleg Primelink pentru nevoile lor de forță de muncă.